Newly Weds Foods croit en l’importance de la famille ; offrir des avantages liés à l’adoption à nos employés nous semble tout à fait logique et constitue la bonne chose à faire.
C’est pourquoi nous sommes honorés de figurer sur la 14e liste annuelle des entreprises les plus favorables à l’adoption établie par la Dave Thomas Foundation for Adoption. Félicitations à toutes les organisations présentes dans le classement de cette année ; c’est un privilège de recevoir cette distinction aux côtés d’autant d’autres leaders du secteur.
Sans le soutien des entreprises, de nombreux parents potentiels ne pourraient pas adopter en raison des coûts élevés liés à la procédure. Le soutien apporté par une organisation à l’adoption profite directement aux enfants en attente de parents ainsi qu’aux familles désireuses d’ouvrir leur cœur et leur foyer. Les employeurs ont la possibilité de créer une culture favorable à l’adoption et de célébrer les familles constituées grâce à des politiques d’adoption bien pensées. Outre l’allègement de certaines charges financières, ils peuvent y parvenir en instaurant des horaires de travail flexibles et des aménagements du temps de travail, ainsi qu’en proposant des ressources aux nouveaux parents après l’adoption. Il est également judicieux de mettre des informations sur l’adoption à la disposition des personnes intéressées qui ne savent ni par où ni comment commencer.
Newly Weds Foods porte une grande estime à toutes les familles, quelle que soit leur composition. Cette valeur est au cœur de notre culture d’entreprise, fondée sur le respect mutuel de chacun. Au quotidien, nos collaborateurs s’investissent pleinement dans leurs missions et encouragent leur entourage à faire de même. Le partage de nouvelles idées ou de méthodes de travail plus efficaces est vivement encouragé et bien accueilli. Tous les employés sont considérés comme faisant partie de la famille, qu’ils soient rémunérés à l’heure ou salariés, et chaque membre de la direction applique une politique de « porte ouverte » afin de favoriser et de préserver ce type d’environnement de travail.
