Für Newly Weds Foods ist die Familie von großer Bedeutung; daher sind wir der Überzeugung, dass das Angebot von Leistungen bei Adoptionen für unsere Mitarbeiter absolut sinnvoll und der richtige Schritt ist.
Deshalb fühlen wir uns geehrt, in die 14. jährliche Liste der „Best Adoption-Friendly Workplaces“ (die besten adoptionsfreundlichen Arbeitgeber) der Dave Thomas Foundation for Adoption aufgenommen worden zu sein. Wir gratulieren allen Organisationen auf der diesjährigen Liste und empfinden es als Privileg, gemeinsam mit so vielen anderen Branchenführern diese Auszeichnung zu erhalten.
Ohne die Unterstützung von Unternehmen könnten viele potenzielle Eltern aufgrund der erheblichen Kosten, die mit dem Verfahren verbunden sind, keine Adoption durchführen. Die Unterstützung von Adoptionen durch eine Organisation kommt sowohl Kindern zugute, die Eltern suchen, als auch Familien, die bereit sind, ihr Herz und ihr Zuhause zu öffnen. Arbeitgeber haben die Möglichkeit, eine adoptionsfreundliche Unternehmenskultur zu schaffen und jene Familien zu würdigen, die durch durchdachte Adoptionsrichtlinien entstanden sind. Neben der finanziellen Entlastung können Arbeitgeber dies erreichen, indem sie flexible Arbeits- und Freistellungsregelungen einführen sowie Unterstützungsangebote für frischgebackene Adoptiveltern bereitstellen. Zudem ist es sinnvoll, Informationsangebote zum Thema Adoption für Interessierte bereitzuhalten, die noch nicht wissen, wie oder wo sie beginnen sollen.
Newly Weds Foods schätzt alle Familien, unabhängig davon, wie sie entstanden sind. Diese Haltung wird durch unsere Unternehmenskultur des gegenseitigen Respekts gegenüber jedem Einzelnen gefördert. Unsere Mitarbeitenden übernehmen täglich Eigenverantwortung für ihre Aufgaben und ermutigen ihr Umfeld, es ihnen gleichzutun. Das Einbringen neuer Ideen oder Vorschläge für optimierte Arbeitsweisen wird ausdrücklich unterstützt und begrüßt. Alle Mitarbeitenden – ob im Stundenlohn oder mit Festgehalt – werden wie Familienmitglieder behandelt, und die Führungskräfte leben eine „Politik der offenen Tür“, um dieses Arbeitsumfeld zu fördern und zu bewahren.
