En Newly Weds Foods creemos en la importancia de la familia y que ofrecer beneficios de adopción a nuestros empleados tiene todo el sentido del mundo y es lo correcto.
Por ello, nos sentimos honrados de figurar en la 14.ª edición de la lista anual de los Mejores Lugares de Trabajo para la Adopción de la Fundación Dave Thomas para la Adopción. Felicitamos a todas las organizaciones incluidas en la lista de este año y es un privilegio recibir este reconocimiento junto a tantos otros líderes del sector.
Sin el apoyo de las empresas, muchos padres potenciales no podrían adoptar debido a los elevados costos del proceso. El apoyo de una organización a la adopción beneficia directamente a los niños que necesitan padres y a las familias dispuestas a abrir sus corazones y sus hogares. Los empleadores tienen la oportunidad de crear una cultura favorable a la adopción y celebrar las familias que se forman gracias a políticas de adopción bien pensadas. Además de ayudar a aliviar parte de la carga financiera, los empleadores pueden lograrlo implementando horarios de trabajo y permisos flexibles, así como ofreciendo recursos para los nuevos padres después de la adopción. También es importante brindar información sobre adopción a quienes estén interesados pero no sepan por dónde empezar.
En Newly Weds Foods valoramos profundamente a todas las familias, independientemente de su origen. Esto se refleja en nuestra cultura corporativa de respeto mutuo. Nuestro personal se compromete con su trabajo a diario y motiva a quienes lo rodean a hacer lo mismo. Fomentamos y valoramos la comunicación de nuevas ideas y de mejores maneras de hacer las cosas. Todos los empleados, ya sean asalariados o por horas, son tratados como parte de la familia, y cada miembro de la gerencia apoya una política de puertas abiertas para promover y mantener este ambiente laboral.
