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F\u00fcr Newly Weds Foods ist die Familie von gro\u00dfer Bedeutung; daher sind wir der \u00dcberzeugung, dass das Angebot von Leistungen bei Adoptionen f\u00fcr unsere Mitarbeiter absolut sinnvoll und der richtige Schritt ist.<\/p>\n
Deshalb f\u00fchlen wir uns geehrt, in die 14. j\u00e4hrliche Liste der \u201eBest Adoption-Friendly Workplaces\u201c (die besten adoptionsfreundlichen Arbeitgeber) der Dave Thomas Foundation for Adoption aufgenommen worden zu sein. Wir gratulieren allen Organisationen auf der diesj\u00e4hrigen Liste und empfinden es als Privileg, gemeinsam mit so vielen anderen Branchenf\u00fchrern diese Auszeichnung zu erhalten. <\/p>\n
Ohne die Unterst\u00fctzung von Unternehmen k\u00f6nnten viele potenzielle Eltern aufgrund der erheblichen Kosten, die mit dem Verfahren verbunden sind, keine Adoption durchf\u00fchren. Die Unterst\u00fctzung von Adoptionen durch eine Organisation kommt sowohl Kindern zugute, die Eltern suchen, als auch Familien, die bereit sind, ihr Herz und ihr Zuhause zu \u00f6ffnen. Arbeitgeber haben die M\u00f6glichkeit, eine adoptionsfreundliche Unternehmenskultur zu schaffen und jene Familien zu w\u00fcrdigen, die durch durchdachte Adoptionsrichtlinien entstanden sind. Neben der finanziellen Entlastung k\u00f6nnen Arbeitgeber dies erreichen, indem sie flexible Arbeits- und Freistellungsregelungen einf\u00fchren sowie Unterst\u00fctzungsangebote f\u00fcr frischgebackene Adoptiveltern bereitstellen. Zudem ist es sinnvoll, Informationsangebote zum Thema Adoption f\u00fcr Interessierte bereitzuhalten, die noch nicht wissen, wie oder wo sie beginnen sollen. <\/p>\n
Newly Weds Foods sch\u00e4tzt alle Familien, unabh\u00e4ngig davon, wie sie entstanden sind. Diese Haltung wird durch unsere Unternehmenskultur des gegenseitigen Respekts gegen\u00fcber jedem Einzelnen gef\u00f6rdert. Unsere Mitarbeitenden \u00fcbernehmen t\u00e4glich Eigenverantwortung f\u00fcr ihre Aufgaben und ermutigen ihr Umfeld, es ihnen gleichzutun. Das Einbringen neuer Ideen oder Vorschl\u00e4ge f\u00fcr optimierte Arbeitsweisen wird ausdr\u00fccklich unterst\u00fctzt und begr\u00fc\u00dft. Alle Mitarbeitenden \u2013 ob im Stundenlohn oder mit Festgehalt \u2013 werden wie Familienmitglieder behandelt, und die F\u00fchrungskr\u00e4fte leben eine \u201ePolitik der offenen T\u00fcr\u201c, um dieses Arbeitsumfeld zu f\u00f6rdern und zu bewahren. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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